随着中国金融市场的日益发展和，期货交易在国内的地位也日渐重要。期货市场的发展需要有足够的人才来支撑，然而当前情况却是期货人才最短缺。那么，期货人才最短缺点是什么呢？

首先，期货市场的专业性需要高素质的人才。期货市场的交易和风险管理需要具备专业知识和经验的人才来进行。但是，目前国内高水平的期货人才比较少，市场缺乏高素质的交易员、风险管理师、研究员等专业人才。这也导致了市场交易的混乱和风险管控的不完善。

其次，期货人才的培养机制亟待完善。长期以来，在国内期货市场中，人才的培养主要依靠企业自身的培训和积累经验。但是，这种方式的培养效果有限，更好的培养机制需要建立起来。比如，可以引进国外期货市场的先进经验，结合国内的特点，建立起更加完善的人才培养机制。

再次，期货人才的待遇需要提高。目前，期货市场的交易员、研究员等专业人才的待遇相对较低，这也成为了吸引人才的障碍。提高期货人才的待遇，不仅可以吸引更多的人才参与到期货市场中，同时也可以提高市场的整体素质。

最后，期货市场的监管需要更加严格。期货市场是一个高风险的市场，需要有严格的监管来保证市场的稳定和健康发展。但是当前市场监管还存在着一些问题，这也导致了市场的乱象和风险。因此，加强市场监管，规范市场秩序，可以为期货人才的培养提供更好的环境。

总之，期货人才最短缺的问题需要引起重视。只有加强人才培养、完善人才待遇、加强市场监管等方面的工作，才能为期货市场的健康发展提供坚实的人才支撑。